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　　员工是企业的基础，人才是企业成功的因素，保持人力资源的质量优势是增强企业活力和竞争力的关键。秋收集团有齐心协力、步调统一、勇往直前的队伍，有团结协作、荣辱与共的工作精神。良好的沟通能力、不断进取的精神是秋收选择人才的标准，不唯学历和资历，以能力和成绩体现价值。后备人才的培养是公司团队活力的源泉，也是管理人员和技术骨干的储备资源，通过新老员工传、帮、带等形式不断培养新的人才。